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雇佣英雄计划将退伍军人与工作联系起来
弗吉尼亚州阿灵顿（陆军新闻社，2007 年 9 月 11 日）- 尽管与国民警卫队部署相关的大部分压力在回国后就消失了，但对于回国却没有工作的士兵和飞行员来说，一个新的担忧可能会浮现出来。对于那些索尔
来源:美国陆军使用规范更正索引弗吉尼亚州阿灵顿市（陆军新闻服务，2007 年 9 月 11 日）——虽然国民警卫队部署的大部分压力在回国后就结束了，但对于没有工作等着他们回国的士兵和飞行员来说，一个新的担忧可能会浮现出来。
对于那些寻找工作的士兵和飞行员来说，有一个新的互联网工具，雇佣英雄，可以将军队求职者与对军队友好的雇主联系起来。
“这个网站最好被描述为‘我的空间’与‘Monster.com’在军事社区的结合，”运营该网站的非营利组织雇佣英雄的执行董事 Dan Caulfield 说。“这是一个让退伍军人找到工作的社交网络。”
“雇佣英雄”旨在将寻找具有军事素质和技能的员工的雇主与寻找职业的求职者进行匹配。已有 600 多家企业参与了招聘公告板，超过 180,000 名个人在网站上注册。该网站还允许军事社区的人们扩展他们的社交能力，特别是在士兵和飞行员的家乡社区。
“当有人从军事部署中回来时，他们通常想回到家乡工作，”前海军陆战队步兵军官考尔菲尔德先生说。“雇佣英雄的社交功能使士兵或飞行员能够与他们所在地区的更多人交谈。”
考尔菲尔德先生强调，社交是求职的一个重要方面，随着社交的增加，求职者的成功率会大幅提高。他说，最近进行的一次“雇佣英雄”内部调查发现，与 6 个以上网站用户建立联系的求职者的成功率超过 30%。
“我们知道，在找工作时，你与越多的人交谈，找到好工作的机会就越大，”考菲尔德先生说。“我们希望让你与你想工作的地方的当地人建立联系。”
（埃里克·斯图登尼卡中士为国民警卫队局撰稿。）