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警卫、后备雇主支持机构任命新负责人
该机构的新任负责人在接受采访时表示，与国民警卫队和预备役军人的文职雇主保持良好的沟通是国家警卫队和预备役雇主支持委员会成功完成任务的一个重要组成部分。
来源:美国陆军使用规范更正索引迈阿密（陆军新闻服务，2007 年 5 月 7 日） - 与国民警卫队和预备役军人的民事雇主保持良好沟通是国民警卫队和预备役军人国家雇主支持委员会任务成功的一个重要因素，该机构的新任负责人在接受采访时表示。
3 月 29 日，退役陆军中校 Gordon Sumner Jr. 被任命为委员会的新任执行董事。
Sumner 先生强调，ESGR 必须与国民警卫队成员和预备役军人的雇主保持开放的沟通渠道，无论他们身在何处。
国民警卫队和预备役军人国家雇主支持委员会成立于 1972 年，是国防部的一个机构，为预备役军人的雇主提供信息和教育。此外，该机构还可以调解国民警卫队或预备役军人雇主与其雇员之间的潜在纠纷。
萨姆纳在 5 月 3 日于奥帕洛卡机场举行的全国军人感恩月活动期间接受美国军事新闻社采访时表示，全国委员会在美国及其领土的 56 个实地委员会拥有 4,200 多名志愿者，他们是雇主和军人之间良好关系的倡导者。
“志愿者绝对是这个组织最重要的组成部分，”萨姆纳先生说。“我们的工作是通过一个强大、及时且得到大力支持的外展计划传播这些信息，并保持双向沟通渠道。”
萨姆纳先生说，自本财政年度开始以来，ESGR 已经记录了超过 282,000 小时的志愿工作。
萨姆纳先生表示，ESGR 弗吉尼亚州阿灵顿总部小组、其实地委员会以及国民警卫队和预备役军人雇主之间的沟通和交流不断增多，ESGR 监察员和雇主之间的案件数量正在减少，这一举措正在取得成效。
（Gerry J. Gilmore 为美国军事新闻社撰稿。）