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航空人员满足现代作战需求
本文是有关航空分会成立 25 周年的四篇系列文章中的第二篇。它讨论了导致航空部门成立的条件和情况。
来源:美国陆军使用规范更正索引随着陆军航空兵分部成立 25 周年的临近，我们有必要反思该兵分部的规模和技术复杂程度。虽然组建独立兵分部的决策对航空兵的发展至关重要，但它也给人员管理、培训和领导角色带来了复杂的挑战。
在过去的二十五年里，航空兵分部不仅专注于应对这些挑战，而且在新千年这个瞬息万变的世界中承担了更多任务和职能，取得了重大进展。
“作为一名在该兵分部成立前加入陆军航空兵的士兵，我可以告诉你，该兵分部的成立对我们来说是最好的事情，”美国陆军航空兵作战中心和拉克堡司令部军士长唐·桑德斯说。
他补充说，自那时起，该兵分部不仅改变了其装备、程序和培训，还改变了最重要的部分——人员——军官、士官和士兵。
代价高昂的缺陷
根据 1983 年 4 月版《美国陆军航空文摘》的一篇文章（这是一份由美国航空兵每月出版的专业期刊，发行时间在 1955 年 2 月至 1995 年 4 月之间），陆军面临的主要问题是航空兵准尉的留任率下降和入伍不足。当从培训替换成本的角度来看这些损失时，持续的留任问题就变得更加令人担忧。
当时，陆军正在失去大约 40% 的航空兵准尉，航空兵 CW5 Randall Gant 的首席准尉说。
根据《文摘》，陆军还面临着由于部队老化和航空经验的丧失而导致的预计损失的额外担忧。1983 年即将达到 20 年退休资格的航空兵准尉来自越南战争时期，拥有大量航空技能，包括战斗经验。