详细内容或原文请订阅后点击阅览
BOSS论坛提供46人培训，乐趣无穷
德国施韦青根 - 单身士兵的更好机会计划“是单身士兵的集体声音”，代表了陆军的 49%。
来源:美国陆军使用规范更正索引德国施韦青根 - “单兵更好机会”计划“是单兵的集体心声”，代表了 49% 的陆军士兵。
4 月 17 日至 5 月 2 日，来自陆军部、设施管理司令部、欧洲各地部队和驻地的 46 多名参与者在施韦青根的 BOSS 培训课程中分享了如何支持这些部队的想法。
为期一周的论坛见证了初级士兵在享受乐趣的同时学习和教授有效的会议计划、预算、现金和小额现金控制、采购、举办现场娱乐活动、MWR 营销、活动广告和商业赞助。
IMCOM-Europe 家庭和 MWR 总监 Arnie Cole 负责增加 MWR 设施资金，他将此归功于陆军家庭契约，其中包括 BOSS。
“每个士兵的声音都很重要。我会倾听他们的心声，并建造满足他们需求的设施，”科尔说。“他们和家人、文职雇员、退休人员和预备役人员一样重要。我们对他们所有人都负有责任。”
科尔补充说，他花了很多时间专门确保被确定关闭的地点的士兵保持高标准的服务。
“举办这样的论坛有助于我们做出更好的决定，”他说。“当我们开始分配资源时，我们最好知道他们想要什么。”
自 1989 年成立以来，BOSS 因组织新士兵的娱乐活动而广为人知。但该计划有三个核心组成部分和三个支持结构来使该计划发挥作用。
陆军部 BOSS 代表、一等士官长托普兰·科特尼 (Toprane Coatney) 表示，第一个也是最重要的组成部分是提出福祉问题。
科特尼补充说，单亲父母、单身汉和单身女郎都是 BOSS 计划的受众，其中大部分是 18 至 25 岁的初级士兵和军官。
科特尼说，这项努力的结果是提高了战士的作战效率。