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领导力始于诚信和价值观
德国海德堡（2009 年 3 月 20 日）- 中士。胡安·卡伦 (Juan Carreon) 认为，恪守陆军价值观和保持个人正直是优秀士官的两个标志。“作为一名士官，我不会放弃的事情之一就是我的个人……
来源:美国陆军使用规范更正索引德国海德堡 - 胡安·卡雷翁中士认为，践行陆军价值观和保持个人诚信是优秀士官的两个标志。
“作为一名士官，我不会放弃的一件事就是我的个人价值观，”第五军团总部和总部公司的人力资源专家卡雷翁说。
“我们都有家庭价值观，但每个人都有我们必须坚持和恪守的个人价值观，”他说。
卡雷翁于 2006 年在德克萨斯州圣安东尼奥入伍，自 2008 年 3 月以来一直在 HHC 第五军团服役。他从 4 月起担任士官。
在 2 月 27 日举行的第五军团特种部队营士官入职仪式上，卡雷翁表示，作为一名士官，他的主要目标是指导其他士兵。
他说，关怀是这个过程的第一步。
“我通过向士兵展示我的关心来指导他们，”他解释说。“我向他们展示我所学到的一切，并鼓励他们向我寻求任何帮助。我总是问他们过得怎么样。”
他说，这些对话可以在个人和专业层面进行。
Carreon 说 HHC V 军团一级军士长 Renee Baldwin 是他的导师，也是他作为一名士官建立自己的领导风格的榜样。
“她表现出最大的专业精神，”他说。“她关心士兵和他们的家人。她通过激励我和做导师帮助我成为一名士官。”
就她而言，鲍德温称 Carreon 是一位真正的专业人士。
“他很成熟，你可以从他的客户服务技能中看出这一点，”这位一级军士说。“他以尊严和尊重对待每一个人。”
HHC 勤务室的工作人员一直忙于帮助士兵处理人事问题，而 Carreon 为这些士兵提供的服务超出了预期，她补充道。
“他对待每一个行动就像士兵站在他面前一样，”鲍德温说。“他跟进每一个行动，确保它完成。”
然而，他说，任何士官职业生涯的基础都是陆军的价值观。