详细内容或原文请订阅后点击阅览
承担发展特殊职责的飞行员体现了领导力和核心价值观
2017 年春季，空军官员填补了 9 个发展性特殊职责 (DSD) 中的 770 个职位。DSD 提名流程每年进行两次，旨在填补空军因其独特要求而承认为发展性的特定特殊职责。鼓励指挥官提名他们认为最适合这些关键职责的参谋、技术和军士长级别的任何空军人员。被提名者必须具有出色的业绩记录和高领导能力。
来源:美国空军部队管理DSD 提名过程每年进行两次，旨在填补空军因其独特要求而确认为发展性的特定特殊职责。鼓励指挥官提名他们认为适合这些关键职责的任何参谋、技术和上士级别的空军人员。被提名者必须具有出色的表现记录和很强的领导能力。
DSD 提名过程每年进行两次，旨在填补 空军因其独特要求而确认为发展性的特定特殊职责。 鼓励指挥官提名他们认为适合这些关键职责的任何参谋、技术和上士级别的空军人员。被提名者必须拥有出色的表现记录和极强的领导能力。“被选为 DSD 的飞行员具有很高的潜力，并且正在担任空军一些最关键的职位，”空军人事中心特殊任务和 DSD 任务经理 Danielle Hamilton 上士说。“他们必须是空军核心价值观的大使和榜样，即诚信、服务和卓越。”
“被选为 DSD 的飞行员具有很高的潜力，并且正在担任空军一些最关键的职位，”空军人事中心特殊任务和 DSD 任务经理 Danielle Hamilton 上士说。“他们必须是空军核心价值观的大使和榜样，即诚信、服务和卓越。”“飞行员拓宽技能的机会越多，他们在战斗中的能力就越强，”Hamilton 说。“我们正在系统地培养那些具有高潜力的飞行员，让他们成为未来的领导者。”
特殊职责目录 myPers myPers 遵循这些说明