详细内容或原文请订阅后点击阅览
平等机会领导者学习改变生活的课程
美国陆军驻军平等机会 (EO) 办公室工作人员于 3 月 16 日开始举办了为期一周的研讨会，培训当地和非当地的 EO 领导人。
来源:美国陆军使用规范更正索引美国陆军驻军平等机会 (EO) 办公室工作人员于 3 月 16 日开始举办为期一周的研讨会，培训当地和非当地的 EO 领导者。
来自阿肯色州等地的士兵参加了 60 小时的培训，重点是改善参与者指挥官的组织氛围并促进工作场所的和谐。
来自美国陆军部队司令部、第一军、美国陆军中央司令部和美国陆军预备役司令部的 EO 顾问 (EOA) 参与提供培训，包括受害、性侵犯和歧视。
EOA 还带领学生进行旨在营造充满情感的环境的活动，以进一步增强学习过程。 这让学生们走出了“教科书摘要”，进入了一个他们可能从未有过的真实位置。情感训练旨在培养同理心，帮助学生识别有意或无意的不公平现象，同时探索纠正这些不公平现象的解决方案。
军衔从士官到中尉的士兵有资格成为其指挥官任命的平等机会问题代表。主要 EOL 的军衔为一等士官及以上，而候补军官的军衔可以是参谋士官及以下。