详细内容或原文请订阅后点击阅览
马恩领导者发展课程：培养领导者
佐治亚州斯图尔特堡 — 佐治亚州斯图尔特堡的马恩领导者发展课程 (MLDC) 是一个综合计划，旨在提高领导力......
来源:美国陆军斯图尔特堡-亨特机场佐治亚州斯图尔特堡 — 佐治亚州斯图尔特堡的马恩领导者发展课程 (MLDC) 是一个综合性项目，旨在提高担任团队、班和排长职位的马恩士兵的领导能力。该课程侧重于通过发展情商、心态、自我意识、领导技能、自我照顾、睡眠和沟通来促进专业和个人成长。MLDC 为期三天，旨在让士兵为军队领导的多方面挑战做好准备。”
“随着我们在第 3 步兵师开发我们的项目，例如马恩卫士、连长和一级军士长课程，以及最近的马恩领导者发展课程，我们已经能够覆盖从列兵到高级的各个级别。连长，”第 3 步兵师高级士兵领袖、指挥军士长 Johnathan Reffeor 说道。“通过将 MLDC 添加到 3ID 的三重计划中，我们正在解决上下级指挥链的问题，在内部解决问题，并让我们的领导者投资于我们的员工。”
有效的陆军领导者优先考虑其部队的福利，以身作则，并迅速适应不断变化的情况。通过关注实际的生活技能问题，MLDC 提高了领导者在士兵可能缺乏生活经验的领域以同理心、远见和情境智慧领导士兵的能力。最终指导、激励和授权士兵完成任务。
“我参加马恩领导力发展课程的主要动机是提高我的沟通技巧，”被分配到第 3 步兵师师炮兵队的一等士官 John Powell 说道。“领导力包括管理期望、制定计划和通过克服个人偏见来确保成长，以符合团队目标。这门课程让我们专注于如何改进。”