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VA 加大对受伤退伍军人的求职力度
退伍军人事务部将在 2009 年增加其员工队伍中残疾退伍军人的数量。退伍军人事务部 30% 的员工是退伍军人，其中近 8% 是与服役相关的残疾退伍军人。
来源:美国陆军使用规范更正索引华盛顿（陆军新闻社，2008 年 1 月 5 日）——退伍军人事务部将在 2009 年增加其员工队伍中的残疾退伍军人职位数量。
退伍军人事务部 30% 的员工是退伍军人，其中近 8% 是因公致残退伍军人。
“我为这一努力感到自豪，”退伍军人事务部部长 James B. Peake 博士说。“退伍军人事务部知道我们男女士兵的真正素质，我们应该在雇用他们方面发挥带头作用。”
Peake 表示，退伍军人事务部的退伍军人就业协调服务将联系所有在伊拉克和阿富汗战争中受重伤的退伍军人，以确定他们对退伍军人事务部工作的兴趣和资格。到目前为止，该办公室已经确定了 2,300 名在战争中受重伤的退伍军人，其中 600 人表示有兴趣在退伍军人事务部工作。
该协调服务于一年前成立，旨在招募退伍军人加入 VA，尤其是那些在当前战争中受重伤的退伍军人。它有九名区域协调员与全国各地的当地机构人力资源办公室合作，不仅接触潜在的求职者，而且确保当地管理人员了解可以雇用退伍军人的特殊权力。
例如，国防部或 VA 评定的合格残疾退伍军人，如果其因服役而残疾的比例为 30% 或以上，则可以非竞争性雇用。
“我们的团队正在传播 VA 正在招聘的信息，我们希望雇用残疾退伍军人，”VA 退伍军人就业协调服务主任 Dennis O. May 说。
VA 协调员参加军事职业博览会和过渡简报会，并与退伍军人组织、劳工部退伍军人就业和培训服务部、VA 职业康复和就业服务部、陆军战士过渡单位和海军陆战队伤残战士团合作。