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空军宣布飞行员领导素质

2021年2月2日 15:34 33 Comments
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空军的领导素质有望成为未来军官和士兵绩效报告系统的基础。评估单位和评估飞行员之间的一致性旨在进一步强调和加速对相关领导素质的理解和采用。

来源:美国空军战备状态
弗吉尼亚州阿灵顿 (AFNS) -- 空军宣布了 10 项空军领导素质，这些素质现在正被整合到一个新的反馈工具中，适用于 O-1 至 O-6 级别的军官和 E-7 至 E-9 级别的高级士官，以促进评估者和被评估者之间的讨论。这些素质在空军综合评估附录 - AF 表格 724-A 中列出，侧重于性格和能力，并分为四个主要绩效领域，这些领域与空军单位效能检查计划的主要评分领域和用于描述提供给晋升委员会的预期绩效因素的语言相吻合：执行任务、领导人员、管理资源和改进单位。“对这些新领导素质的调整对于改变我们衡量、激励和奖励未来所需空军人员的方式至关重要，”空军参谋长说 查尔斯·Q·布朗将军，Jr， 查尔斯将军Q. Brown, Jr 中将 Brian Kelly 在接下来的几个月里，我们将从空军各主要司令部收集反馈意见。在新的评估系统最终确定之前，收集到的数据将用于完善空军领导素质和附录。虽然最初使用该表格是可选的，但鼓励领导者在最大限度上使用它。“我们正在努力建立一个系统来定义我们重视和需要空军人员具备的素质，” 空军首席军士长 JoAnne S. Bass 首席军士长空军 JoAnne S. Bass 主要绩效领域和飞行员领导素质包括：执行任务 执行任务 领导人员 管理资源

•     管理：展示对分配资源的负责任的管理，这些资源可能包括时间、设备、人员、资金和/或设施。•     责任：对自己和/或团队的行为负责；展示可靠性和透明度。改进单位

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