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连通性：组织成功的关键
德克萨斯州劳克林空军基地第 47 作战群指挥官凯里·琼斯上校分享了她对整个部队的联系以及导致部队成功的关键要点的看法。
来源:美国空军部队管理连接是人类的基本需求，是组织成功的基础。这一概念使成员能够培养信任和安全感，这对于个人对组织的认同至关重要。在我们最近的弹性战术暂停中，一些人对他们无法与学生建立联系表示担忧。一群教练飞行员也表达了同样的看法，他们也认为连接是一个主要障碍。这直接影响了我们维持最专业的飞行员培训组织的愿景。无论是在教室还是在工作中心，连接都是成功的催化剂。
第 47 行动组培训主管威廉·史密斯上尉解释了专业亲密关系（工作场所联系的另一个名称）如何对学生的发展产生积极影响至关重要。“教练必须建立一种没有恐惧或敌意的融洽关系，让学生心甘情愿地接受指导。如果没有专业亲密关系的融洽和同意，学生很可能会保护自己并退回到生存模式。”换句话说，领导者设定了实现真正联系的基调。
在《原始领导力》一书中，作者描述了我们人际影响背后的科学。具体来说，边缘系统是大脑中参与我们行为和情绪反应的部分。这是一个开环设计，这意味着其他人可以改变影响我们情绪的生理机能。”这个前提重申了情商高的领导者可以引导团队的生理机能，以激发健康、鼓舞人心的心态。科学证明，积极情绪比消极情绪更具社会感染力，所以释放你的微笑，放开你的笑声吧！