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赖特：多元化有助于国防部的成功
五角大楼首席人事和战备官员今天表示，国防部对多样性和包容性的承诺有助于任务的成功，并且必须持续不断地努力。
来源:美国空军多样性五角大楼首席人事和战备官员 10 月 29 日表示，国防部对多样性和包容性的承诺有助于任务成功，必须持续努力。
国防部负责人事和战备的代理副部长杰西卡·L·赖特 (Jessica L. Wright) 在德国马歇尔基金会主办的活动中讨论了多样性和包容性的最佳做法。
“无论你做什么，你都必须意识到多样性，”赖特说。“我会告诉你，国防部对此一直致力于此。”
赖特说，国防部的军事和文职雇员表现良好，因为他们“在我们的劳动力队伍中代表国家。”
“我会告诉你，”她继续说，“我们谈论的是种族、性别和民族的多样性，但在我看来，这远不止这些。”
赖特说，多样性还与“你的思维过程、你的成长经历以及你能凭借自己的背景为大众带来什么”有关。
赖特分享了她作为国民警卫队年轻航空军官的经历。
“上世纪 70 年代，我还是一名非常年轻的中尉，是航空营里唯一的女性，我从事的是行政工作，”她说。“但我也是一名飞行员。
“所以我去执行我的第一个任务，那里有一位非常暴躁的士官，”赖特继续说道。 “我以新晋中尉的身份报到，第一天他看着我说‘我得告诉你，我和军队里的女性相处有问题。’”
赖特说了“一百万句话”，然后在脑海中回想了一下，她意识到如果她退缩，这对她来说不是一个“好机会”。
“所以我说，‘嗯，你知道明斯基中士，你有机会克服这一点，’”她说。“所以我知道这很大胆。但我还要告诉你，35 年后，我以少将身份退役，明斯基中士和我仍然是最好的朋友。”