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AF 官员宣布 2014 财年文职劳动力塑造

2013年12月11日 20:20 33 Comments
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官员们宣布，空军将在保留约 7,000 个空缺职位的同时，削减约 900 个文职人员规模，以满足 2014 财年预算紧张的需求。

来源:美国空军人事事宜
华盛顿 (AFNS) --  官员宣布，为了满足 2014 财年紧张的预算需求，空军将削减约 900 个文职人员职位，同时保留大约 7,000 个空缺职位。   各地区的具体裁员人数尚未确定。 空军将实施文职人员塑造计划，同时继续进行有针对性的招聘，以达到强制性资金目标，并重新平衡文职人员队伍，满足 2014 财年及以后的技能需求。 “在预算封存和 2013 财年结束之间的这段压缩时间内，国防部利用行政休假来满足文职人员的预算需求。 我们将通过裁员来应对 2014 财年的类似预算挑战，”空军部队管理政策主任吉娜·格罗索准将说。这位将军补充说，空军实现文职人员薪酬预算目标的策略不包括休假。为了减少被分配到以前和新取消的职位的员工数量，空军计划最大限度地利用自愿提前退休权和自愿离职奖励工资，以吸引有资格离开联邦服务的员工自愿离开。这些计划为考虑离开联邦服务以外的生活的员工提供提前退休，并为自愿离职以避免另一名员工被非自愿离职的员工提供高达 25,000 美元的奖励。“在过去几年里，空军经历了重大的文职人员薪酬预算挑战，”格罗索说。“通过现在实施自愿计划，我们希望减轻未来文职人员的非自愿损失。”有关文职人员就业、裁员和其他人事问题的信息，请访问 myPers 网站 https://mypers.af.mil。（空军公共事务局提供，运营地点 - P）
华盛顿 (AFNS) -- 说。 。
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