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文职政策负责人想要远征劳动力
五角大楼文职人事政策负责人希望建立一支远征文职人员队伍，并鼓励文职员工在职业生涯中更具流动性。
来源:美国陆军使用规范更正索引韩国龙山驻地（陆军新闻社，2008 年 3 月 21 日）——五角大楼文职人员政策负责人希望建立一支远征文职队伍，并鼓励文职雇员在职业生涯中更加灵活。
3 月 11 日，国防部文职人员政策副部长 Patricia S. Bradshaw 在韩国首尔龙山驻地举行的市民大会上谈到了国防部的政策举措。
“文化和语言接触、拓宽对全球问题的视野以及了解我们在全球平台中的作用对于成为国防部的领导者非常重要，”Bradshaw 说。
Bradshaw 和一群参加高管领导力发展计划的文职人员一起在韩国。
“我希望，我的遗产将为我们如何创建一支重视非军事制服男女在责任区制服男女旁边提供的服务的非军事远征队伍奠定基础，”她说。“这对我来说是最重要的举措之一。”
她说，国防部创建了一枚全球反恐战争远征奖章，该奖章的设计仿照了军事版本，将颁发给在全球反恐战争部署地点服役的平民。
最近，在五角大楼举行的仪式上颁发了 15 枚奖章，代表迄今为止在全球反恐战争部署地点服役的 16,000 名平民。
目前，有 5,700 名文职雇员被派往伊拉克、阿富汗和世界各地支持行动。
布拉德肖于 9 月访问了伊拉克，来自部署平民的反馈导致国防部修改了政策，为想要部署的平民提供更大的保护。
“我在那里呆了一个星期，了解到我们平民身上发生的一些事情后感到震惊，”她说。
她举了一个案例，一名员工自愿前往伊拉克任职，但管理层让员工难以离开。
她说，平民对全球反恐战争任务贡献巨大。