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国防部宣布对军人特别休假累积政策的变更
美国法典第 701 条的修订条款第 10 条将服役人员在财政年度结束时可保留的积存假期最高期限从 120 天减少到 90 天。
来源:美国空军热门故事美国国防部于 8 月 25 日宣布对军人特殊休假累积政策进行修改。国防部指令 1327.06“休假和自由政策与程序”重新发布，其中包含第五项变更，以实施《美国法典》第 10 篇第 701 节的规定，该规定已由《2023 财政年度国防授权法》第 632 节修订。
国防部 国防部 国防部指令 1327.06，“休假和自由政策与程序”， 国防部指令 1327.06，“休假和自由政策与程序”服役人员从一个财政年度到下一个财政年度最多可保留 60 天的年假。但是，如果服役人员被分配了某些职责而无法休年假，则可能有资格获得 SLA，使服役人员有资格在财政年度结束时保留超过 60 天的假期。
美国法典第 701 章第 10 条的修订条款将服役人员在财政年度结束时可保留的累积假期上限从 120 天（60 天年假加上 60 天 SLA 假期）减少到 90 天（60 天年假加上 30 天 SLA 假期）。此外，服役人员可保留 SLA 假期的时间范围从三个财政年度缩短到 SLA 合格职责结束的财政年度之后的两个财政年度。此外，支持指定应急行动的任务分配本身不再是 SLA 的合格职责。这些变化于 1 月 1 日生效。
2023 财年 NDAA 制定的修订法律条款不会对因 COVID-19 或 2023 财年之前发生的其他原因而累积 SLA 假期的服役人员未使用的 SLA 假期产生负面影响。服务人员可以根据其服务先前确定的时间表继续使用此 SLA 假期。
可在此处找到包含变更的国防部指令 1327.06 的重新发布。
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