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新政策旨在帮助防止休假
由于结转假期上限而预计在 9 月 30 日失去年假的军人将首先受益于一项新政策，该政策允许他们保留更多年假、赚取或保留某些特殊假期类别，并在某些情况...
来源:美国陆军使用规范更正索引华盛顿（AFPS，2008 年 6 月 30 日）——由于结转假期上限，预计在 9 月 30 日失去年假的军人将首先受益于一项新政策，该政策允许他们保留更多年假、赚取或保留某些特殊假期类别，并且在某些情况下，可以出售累积假期。
五角大楼军官人事管理副主任 Sam Retherford 告诉美国军事新闻社，新军事休假政策是 2008 财年国防授权法案的一部分，允许部队将 75 天而不是之前的 60 天结转到下一个财政年度。
新政策将持续到 2010 年 12 月 31 日，预计将减少当前高工作节奏造成的假期损失。雷瑟福德说，过去五年进行的生活质量调查显示，每年约有 13% 的军队损失最多 20 天的假期。高级士官和累积更多假期的军官最有可能受到影响。
国防部一直在提出政策来解决这一问题，并欢迎国会支持提高假期结转上限、增加应急区行动中获得的“特殊累积假期”数量以及为部队提供另一个出售已使用假期的机会的措施，雷瑟福德说。
新政策还延长了部署到战区或支持应急行动的军人使用累积假期的期限。根据新规定，在战区服役的军人现在有最多四年的时间将他们的假期从最长 120 天减少到 75 天的上限。
那些支持应急行动的人可能需要最多三年的时间才能将他们的假期减少到新的上限。
士兵在重新入伍或光荣退伍时可以卖回假期。军官只有在光荣退伍的情况下才能卖回假期。