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联合国：国务院应更好地评估其为增加美国人在联合国机构就业所做的努力
GAO 在美国的发现联合国组织的公民就业或美国代表普遍低于政府问责局审查的所有五个联合国组织的目标。一些联合国组织制定了成员国在某些专业职位中的代表性目标。从 2015 年到 2021 年，每年美国人在所有五个联合国组织中的代表性都低于既定目标。2022 年，世界卫生组织实现了雇用 188 名美国人的最低目标，但美国人在其他四个组织中的代表性却低于目标（见图）。截至 2022 年 12 月 31 日，与五个联合国组织的目标相比的美国人人数*原子能机构的代表性目标是一个数字，而不是一个范围。参加美国政府问责局审查的五个联合国组织的七个讨论小组的美国人报告影响专业人员招聘、聘用和保留的挑战。与 2001 年以来的 GAO 报告一致，讨论小组发现了诸如冗长的招聘流程和不明确的薪酬方案等挑战。此外，一些美国人报告了某些联合国组织面临的新挑战，例如认为某个机构更愿意聘用外部候选人担任高级职位。联合国官员强调了解决其中一些问题的行动，例如简化招聘的努力。国务院（国务院）负责支持美国在联合国系统中的存在，并已采取行动
来源:美国政府问责局__国际事务信息美国政府问责署的发现
美国公民在联合国组织的就业率，或美国代表人数，在 GAO 审查的所有五个联合国 (UN) 组织中普遍低于目标。一些联合国组织为某些专业职位中的成员国代表人数设定了目标。2015 年至 2021 年，所有五个联合国组织的美国人代表人数每年都低于既定目标。2022 年，世界卫生组织实现了雇用 188 名美国人的最低目标，但其他四个组织的美国人代表人数低于目标（见图）。
截至 2022 年 12 月 31 日，五个联合国组织的美国人数量与目标相比
*IAEA 的代表目标是一个单一数字，而不是一个范围。
*IAEA 的代表目标是一个单一数字，而不是一个范围。参加 GAO 审查的五个联合国组织的七个讨论小组的美国人报告了影响专业人员招聘、聘用和留任的挑战。与 GAO 自 2001 年以来的报告一致，讨论小组指出了诸如冗长的招聘流程和不明确的薪酬方案等挑战。此外，一些美国人报告了某些联合国组织面临的新挑战，例如，人们认为机构更愿意聘请外部候选人担任高级职位。联合国官员强调了解决其中一些问题的行动，例如努力简化招聘流程。
GAO 为何进行这项研究
全球竞争对手越来越优先考虑聘用其公民作为联合国机构的雇员，以扩大其在联合国的影响力。2010 年，GAO 发现，在 GAO 审查的机构中，美国人在联合国就业中的代表性不足。国会议员对美国人在联合国组织的代表性提出了质疑。