详细内容或原文请订阅后点击阅览

Ellsworth 开始在 Global Strike 中进行多元化和包容性变革

2021年10月28日 21:36 33 Comments
X Twitter Instagram Mail

第 28 轰炸机联队已成为空军全球打击司令部开展空军多样性、公平性和包容性工作的牵头单位。

来源:美国空军全球打击司令部新闻
南达科他州埃尔斯沃斯空军基地 — 第 28 轰炸机联队已成为空军全球打击司令部启动空军多样性、公平性和包容性工作的领导单位。DEI 工作旨在强调文化、种族、性别和其他方面差异，这些差异使空军与众不同。DEI 办公室负责发现空军各级别人员感受到的差异，并通过教育、外展和问责制创造解决方案。“我们希望发展一种包容、赋权和信任的文化，以建立一支更强大的团队，”高级军士说。埃里克·克莱伯恩 (Eric Clayborn) 是第 28 轰炸机联队多样性与包容性项目经理，自 2021 年 5 月在埃尔斯沃斯开始 DEI 工作以来，他一直领导该项目。 “我们都应该能够以真实的自我来工作，为 DEI 付出努力将帮助我们能够更公开地与队友分享。”空军计划通过继续改变和改进法规以及实施工作场所培训（例如无意识偏见培训）来实施持久的努力，以改善所有环境中的多样性和包容性。 DEI 办公室还组建了 Raider Diversity 小组，这是一支由来自整个基地的大约 25 名空军人员组成的团队，他们聚集在一起，寻找可以做出改变的领域并帮助教育埃尔斯沃斯的空军人员。 “DEI 办公室将继续通过为整个埃尔斯沃斯社区提供有针对性的教育努力和资源，为整个空军带来积极的变化，”克莱伯恩说。 有关 DEI 或 Raider Diversity 小组的更多信息，请联系 MSgt Clayborn，电话 (605) 385 – 1334。

南达科他州埃尔斯沃斯空军基地 – 第 28 轰炸机联队已成为空军全球打击司令部的牵头单位，开始开展空军多元化、公平和包容性工作。

有关 DEI 或突击者多元化小组的更多信息，请联系 MSgt Clayborn，电话 (605) 385 – 1334。

28 包容性 成为 差异 轰炸机 文化 全球 联队 工作 南达科他州 教育 埃尔斯沃 多样性 改变 Clayborn 空军 DEI