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毒藤的意识形态成长：哥伦比亚大学从奖学金到行动主义的历程
本报告评估了华盛顿特区幼儿教育工作者薪酬公平基金对劳动力市场的两年影响，该基金是一项开创性举措，旨在解决儿童保育和幼儿教育教育工作者与 K-12 教师之间的薪酬差距。
来源:美国数学政策研究中心信息本报告评估了华盛顿特区幼儿教育工作者薪酬公平基金 (PEF) 对劳动力市场的影响，这是一项旨在解决儿童保育和幼儿教育 (CCEE) 教育工作者与 K-12 教师之间薪酬差距的开创性举措。在最初两年中，PEF 每年向 4,000 多名持证机构的 CCEE 教育工作者提供 10,000 至 14,000 美元不等的补贴。使用《就业和工资季度普查》数据和多结果综合控制方法，我们发现两年后，PEF 使华盛顿特区的 CCEE 就业人数增加了 219 名教育工作者，或相对于没有 PEF 时的就业估计数增加了约 7%。我们没有估计对 CCEE 机构数量的重大影响，这表明 PEF 使现有机构能够在该行业有记录的人员短缺的情况下增加人员。预计该计划实施的前两年，对雇主报告的工资几乎没有影响，因为在此期间，款项直接发放给教育工作者。我们评估了这些发现对研究设计和技术方法的几项变化的稳健性。