国防部辅导周促进专业发展的整体方法
国防部最近举办了一系列活动，旨在教育领导者和员工了解辅导对于促进和维持职业发展的价值。
来源:美国国防部专题报道国防部最近举办了一系列活动，旨在教育领导者和员工了解辅导对促进和维持专业成长的价值。
首届国防部国际辅导周的讨论主题包括将体验式学习融入领导力发展，以及辅导如何增强适应力和心理韧性。
这一系列活动与辅导主题一致：为大国竞争培养随时准备、适应力强的领导者。
国防部各部门辅导项目的经验丰富的教练和经理在五角大楼与国防部员工进行虚拟和面对面的讨论，希望更多地了解整体职业发展方法的价值。
“作为一名教练，我的目标是帮助你有目的地、有目标地生活，”国防部隐私、公民自由和透明度事务首席副助理、国防部高级情报监督官员马克·杜邦 (Mark Dupont) 说。
教练不会将重点放在与客户生活其他方面无关的专业发展上，而是关注整个人，并采取量身定制的方法来帮助客户解决问题并有效地管理过渡。
教练不同于其他职业发展人员（例如主管和导师），因为教练促进了以客户为导向的关系，教练更像是一个倾听者而不是演讲者。
教练旨在挑战客户的假设，引导客户走上解决问题的个人道路，并帮助客户更清楚地了解自己的想法、情绪、行为以及周围的人和情况。
国防部已将教练作为其广泛的专业发展工具的一部分，通过部门范围、组成部分和军事服务级别的计划，将认证教练与军事和国防部文职人员相匹配。
更多信息：国防文职人员咨询服务