海军陆战队训练班次可能会增加技术，改变官员任务
军团正在评估新军官现场分配的“质量传播”政策。
来源:美国国防新闻网__训练和仿真海军陆战队将在 2024 年改变训练和教育，并在未来几年建立更多的训练团队，为教员建立职业道路，增加先进技术，并可能改变新军官的分配工作方式。
训练和教育海军陆战队于周三发布了第一份关于部队设计的训练和教育年度报告 —— 这份长达 14 页的文件指出了整个服务领域为实现海军陆战队学习方式现代化而采取的举措，并列出了最后期限。
实现海军陆战队学习方式现代化。训练和教育司令部负责人 Kevin Iiams 中将在一份新闻稿中表示，该文件是司令部的“战略愿景”，旨在实施与部队设计的现代化以及进入军队的新装备和技术相匹配的教育。
“这些举措共同旨在为海军陆战队配备最现代、最致命、最有能力的海军陆战队，”Iiams 说。 “我们的努力一直围绕着两大核心支柱：部队设计和现代化，并将继续如此。通过推动这些方面的创新，（训练和教育司令部）确保海军陆战队的发展不仅具备竞争能力，而且能够在任何战区占据主导地位。”
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2023 年 1 月，时任司令官戴维·伯杰将军发布的《2030 年训练和教育规划》文件列出了无人机和网络作战等技能方面的理论差距，并强调对训练模拟器和其他教育技术进行现代化改造。
培训和教育 2030培训方面的变化可能会对从事火力或通讯工作的海军陆战队员和新军官产生直接、早期的影响。
质量分布用于确保成绩优异的毕业生和排名较低的毕业生均匀分布在各个工作领域，以避免将表现较差的人集中在一个工作领域。