PEO IEW&S 通过 NEO Briefs 致力于员工保留和发展

1 / 2显示标题 +隐藏标题 – 准将 Ed Barker，PEO IEW&S，欢迎团队成员参加首次新员工入职培训（照片来源：礼貌）查看原始内容

1 / 2 显示标题 +隐藏标题 – 显示标题 + 隐藏标题 – 准将。 PEO IEW&S 的 Ed Barker 将军欢迎团队成员参加首次新员工入职培训 (照片来源：礼貌)查看原文 PEO IEW&S 的 Ed Barker 准将欢迎团队成员参加首次新员工入职培训 (照片来源：礼貌) (照片来源：礼貌) 查看原文

2 / 2显示标题 +隐藏标题 – PEO IEW&S 领导与一些新员工一起进行团队建设和培训。 (照片来源：美国陆军)查看原文

2 / 2 显示标题 +隐藏标题 – 显示标题 + 隐藏标题 – PEO IEW&S 领导人与一些新成员一起进行团队建设和培训。 （图片来源：美国陆军）查看原文 PEO IEW&S 领导人与一些新成员一起进行团队建设和培训。 （图片来源：美国陆军） （图片来源：美国陆军） 查看原文

官方陆军人才战略将其愿景陈述为：“我们将通过最大限度地发挥我们人员的才能，为联合部队建立有凝聚力的团队，这是陆军最强大的力量和最重要的武器系统。” PEO IEW&S 致力于改善员工体验，而 NEO 简报正是朝着这个方向迈出的一步。