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出版物：就业中的性别和教育差距：欧盟的新证据
本文按性别和教育程度分析了（年龄调整后）就业率。我们发现男性女性...
来源:维也纳国际经济研究所信息就业中的性别和教育差距：欧盟的新证据
本文分析了按性别和教育程度划分的（年龄调整后的）就业率。我们发现，在欧盟 (EU) 国家和地区中，男女就业中的性别差距和高低教育差距存在显著差异，东欧和南欧的差距大于北欧和欧盟大陆国家。我们估计，缩小高等教育和低教育水平之间现有的就业教育差距将使欧盟 2022 年的就业率提高 10.6 个百分点，而缩小男女之间的性别差距将导致就业率增加 2.5 个百分点。同时，缩小性别和教育差距将使欧盟的就业率从 76% 提高到 89%。此外，我们提供了有关就业差距周期性行为的新证据，发现性别差距具有顺周期性。在经济低迷时期，女性就业率往往比男性就业率更具弹性，而在经济复苏时期，男性就业率的增长速度往往快于女性就业率。相比之下，教育差距更具反周期性，因为就业风险在教育水平较低的地方更为集中。
关键词：充分就业、失业、就业差距、性别、教育、欧盟、商业周期
关键词： 充分就业 失业 就业差距 性别 教育 欧盟 商业周期JEL 分类： E24、E32、E6、J63、J64
JEL 分类：涵盖的国家： 欧盟
涵盖的国家：研究领域： 宏观经济分析与政策、劳动力、移民和收入分配
研究领域： 宏观经济分析与政策 劳动力、移民和收入分配