详细内容或原文请订阅后点击阅览
出版物：COVID-19 大流行不同阶段的欧盟在家工作和心理健康：从性别角度审视关键调解因素
本文分析了不同情况下在家工作 (WFH) 与心理健康之间的关系
来源:维也纳国际经济研究所信息本文分析了在 COVID-19 疫情爆发的前两个关键年中，不同阶段居家办公 (WFH) 与心理健康之间的关系，在此期间，各国政府多次实施封锁并颁布居家办公规定以遏制病毒传播。本文使用在 27 个欧盟成员国 2020 年（首次封锁，随后逐步重新开放）、2021 年（进一步封锁）和 2022 年（广泛解除限制）四个不同时间段进行的代表性调查的数据，研究了几个调解因素随时间推移可能发生的变化，例如工作与家庭冲突、家庭与工作冲突、稳定性、适应力、孤立性、不同支持网络的重要性、工作量、在工作中感染 COVID-19 的身体风险以及住房条件。对于首次封锁，本文还根据之前的居家办公经验进行区分，分为居家办公新手和有经验的居家办公工作者。本文根据性别进行区分，以将 COVID-19 措施的潜在性别性质和影响考虑在内。结果表明，虽然居家办公与心理健康之间没有直接关系，但有几个重要的中介因素，它们的相关性不仅与疫情的某些阶段有关，也与以往的居家办公经历和性别有关。稳定性是整个两年疫情期间唯一相关的中介因素。工作与家庭冲突和家庭与工作冲突仅在第一次封锁期间相关，而韧性和孤立感则很重要，尤其是在大多数欧盟经济体取消了大部分限制的情况下。与成熟的居家办公工作者不同，居家办公新手在第一次封锁期间具有优势，受益于较低的家庭与工作冲突和更有帮助的家人和朋友网络。此外，我们的结果因性别而异：对于从事居家办公的女性来说，重要的中介因素是工作与家庭冲突和家庭与工作冲突。两者都与她们在工作和非工作中必须做出的调整有关