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招聘歧视：申请人在拒绝工作后起诉 Meta
为什么 Meta 更喜欢工作签证而不是美国护照？
来源:安全实验室新闻频道在法院拒绝驳回美国雇佣歧视案件并继续审理后，Meta* 正在准备审判。
故事开始于 2022 年 5 月，当时 Purushothaman Rajaram 对这家互联网巨头提起诉讼。乍一看，这些说法似乎很简单：Rajaram 在 2020 年两次面试 Facebook* 开发产品生命周期管理软件的职位。凭借在该领域近20年的经验，他对自己的成功机会充满信心。在一次采访中，他甚至被告知他是“合适的人选”，但最终他没有获得任何职位。
提起诉讼拉贾拉姆辩称，拒绝的原因在于他作为入籍美国公民的身份，而不是持签证的外国工人。原告表示，该职位是授予一名 H-1B 签证持有者的。该案在之前的诉讼背景下尤其引起共鸣，当时 Meta 不得不在 2021 年支付 1,400 万美元，以解决美国司法部针对公民、有利于移民的歧视指控。
元在美国 IT 行业，签证计划被视为吸引合格外国专家的一种方式，这些专家在美国的收入明显高于在国内的收入，但收入可能低于美国同事。 H-1B 制度允许公司之间进行一定程度的流动，但官僚主义的复杂性往往将工人与一个雇主捆绑在一起，直到他们获得永久居留权。
本案的关键在于美国公民作为受保护类别的法律定义。根据美国法律，美国管辖范围内的所有人都享有平等权利，其中包括禁止与白人公民相比对公民的歧视。梅塔试图驳回诉讼，认为美国公民不是此类法规下的受保护阶层。加州地方法院同意该公司的论点，并于 2022 年 11 月驳回了此案。
法律 决定，