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供需关系不起作用的地方
越来越多的外出工作的母亲需要托儿服务，许多低收入女性受雇于他们。但即使需求稳定，[…]The post Where Supply and Demand Won work not work 最先出现在 Econlife 上。
来源:经济生活越来越多的外出工作的母亲需要照顾孩子，她们雇佣了许多低收入女性。
但即使需求稳定、供应减少，工资也未能大幅上涨。
需求 供应儿童保育工作者
如果我们首先问谁构成了儿童保育劳动力，我们会列出没有大学学位的少数族裔女性：
劳动力她们的平均年龄（38 岁）与所有工人相似，非西班牙裔白人（56%）和外国出生（20%）的比例也相似。相比之下，与其他工人相比，她们是女性的可能性是其他工人的两倍，而且收入低于大多数其他低薪职业：
我们的底线：供给和需求
在市场体系的循环流动模型中，商品和服务在上环的企业和家庭之间流动。同时，在下面的循环中，你可以看到劳动力离开家庭。然后，作为回报，他们把工资和薪水带回家。
循环流动模型 市场体系 商品 服务 企业 家庭 劳动力 家庭 工资和薪水由土地、劳动力和资本组成的要素市场是一个过程，而不是一个地方，是劳动力和企业决定工资水平的“地方”：
土地 劳动力 资本 劳动力 企业对于儿童保育，“家庭”将劳动力送到也可能是家庭的企业。或者，它可能是儿童日托服务提供商或公立学校：
劳动力 服务通常，当我们随着人们离职而将供给曲线向左移动时，工资就会上涨。但是，由于雇主的弹性很小，他们无法提高员工的工资。相反，为了权衡，他们会比较他们在工作中赚到的钱和他们为儿童保育支付的费用。如果儿童保育费用过高，母亲就会呆在家里。
转移 供应更仔细地观察儿童保育市场的供需双方，我们可以看到工资保持低位的原因。
供应 需求我的消息来源及其他： 非常感谢 Emily Peck 再次启发了一篇 econlife 帖子。从那里，她链接到芝加哥联邦储备银行的报告提供了更多细节。
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