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实际工资赶上了吗？
近年来的通货膨胀给工资带来了上行压力。工资增长压力将持续多久？一篇文章研究了最近的调查数据，以了解企业的脉搏并回答了这个问题。
来源:亚特兰大联邦储备银行 _宏观博客两年前，以消费者物价指数 (CPI) 衡量的通货膨胀率同比上涨了 9%，达到 40 年来的最高点。消费者价格飙升的速度和幅度导致实际（经通胀调整后的）工资增长大幅下降——当时的实际平均小时工资同比下降了 3%——并导致许多经济学家警告称，随着实际工资增长的大幅追赶，可能会出现工资-物价螺旋式上升。这种动态将对货币政策制定者构成重大挑战，他们必须在不拖累经济的情况下克服这一挑战。
经济学家警告有人认为，在当前劳动力市场紧张的情况下，工人将处于有利地位，可以讨价还价。然而，为了尽量减少工资上涨对其利润的影响，企业会试图以更高的价格将这些成本转嫁给消费者。反过来，有人认为，这将引发新一轮的工资和物价上涨，而且这种动态可能会无限期地持续下去。阻止这些动态会让政策制定者陷入困境。
快进到今天。通货膨胀在最初的飙升之后迅速降温，到 2023 年 6 月，通胀率略高于 3%（与目前的水平大致相同）。从一些指标来看，实际工资增长略有正增长。到 2023 年中期，实际平均小时工资的同比增长率变为正值。到 2024 年 5 月，实际工资同比增长 0.5%。
那个概念 我们的研究 商业不确定性调查作者
Jose Maria Barrero，墨西哥自治技术学院商学院金融学助理教授，
Nick Bloom，斯坦福大学 William D. Eberle 经济学教授，
Steven J. Davis Kevin Foster，亚特兰大联邦储备银行研究部调查主管，
Brent Meyer Emil Mihaylov，亚特兰大联邦储备银行研究部研究分析师