详细内容或原文请订阅后点击阅览
退休及其对劳动力供应的影响
疫情过后，退休人数不断增加，对劳动力产生了影响。政策中心：Macroblog 文章研究了劳动力老龄化如何影响劳动力供应以及它可能产生的影响。
来源:亚特兰大联邦储备银行 _宏观博客步入 60 岁，退休的想法越来越频繁地浮现在我的脑海中——显然我并不孤单。据我估计，2023 年初的退休人数将比新冠疫情爆发前增加约 500 万。图 1 显示了这一增长，蓝线表示未加入劳动力队伍并表示已退休的估计人数。
从技术角度讲，图表中的数据是根据 2020 年十年一次的人口普查对人口估计值进行的修正。修订后的数据表明，2020 年之前的几年退休人数少于基于 2010 年十年一次的人口普查的人口估计值。
图表清楚地显示了 2020 年初 COVID-19 疫情爆发后退休人数的激增。我发现，自 2019 年以来退休人数增加了 500 万，其中大约 100 万可以归因于 COVID-19 疫情期间退休行为的变化。也就是说，如果每个性别年龄组合的退休率与 2019 年的平均水平保持不变，那么由于人口老龄化，退休人数就会增加约 400 万。（有关此主题的相关分析，请参阅我董事会同事的这项研究。）
这项研究 这项研究2022 年退休的女性中约有 60% 在退休前没有进入劳动力队伍（图表的阴影区域）。女性最大的退休前类别是“家庭责任”（28%）。对于男性而言，约有 40% 的人在退休前几年没有加入劳动力大军，其中“其他原因”是最大的不参与类别（20%）。还请注意，兼职和全职工作对于男性和女性来说都是同等重要的退休前特征，但由于男性劳动力参与者多于女性，因此从就业转向退休对男性来说通常比女性更常见。
最近的博客文章 2023 年 1 月的研究作者