辞职凸显劳动力市场的急剧疲软

另一个经济疲软的迹象是，“寻找更广阔天地”的跳槽数量低于疫情前的水平，尤其是在关键行业，5 张图表。数据来自 Mish 的 BLS 图表

数据来自 Mish 的 BLS 图表

BLS 职位空缺和劳动力流动报告显示，职位空缺、雇用和离职方面持续疲软。

职位空缺和劳动力流动

最近的数据是 2024 年 5 月，因此比工资报告滞后约一个月。

职位空缺

职位空缺

在 5 月的最后一个工作日，职位空缺数量变化不大，为 810 万。这一指标比去年减少了 120 万。住宿和餐饮服务（-147,000）和私人教育服务（-34,000）的职位空缺减少。州和地方政府（不包括教育）（+117,000）、耐用品制造业（+97,000）和联邦政府（+37,000）的职位空缺数量增加。

5 月的最后一个工作日，职位空缺数量几乎没有变化，为 810 万。这一指标比去年减少了 120 万。

住宿和餐饮服务（-147,000）和私人教育服务（-34,000）的职位空缺减少。州和地方政府（不包括教育）（+117,000）、耐用品制造业（+97,000）和联邦政府（+37,000）的职位空缺数量增加。

州和地方政府职位空缺数量增加，不包括教育部门（+117,000

州和地方职位空缺与处理移民激增直接相关，住宿和餐饮服务业的疲软表现明显。

招聘

招聘

招聘 5 月份，招聘人数几乎没有变化，为 580 万。 全年招聘人数减少了 415,000 人。

招聘 5 月份，招聘人数几乎没有变化，为 580 万。

全年招聘人数减少了 415,000 人。

离职

离职

离职包括辞职、裁员和开除。

辞职是员工主动提出的自愿离职。

各行业离职人数（千人）

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