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分享您的悬崖效应故事
是时候分享悬崖效应的故事了！悬崖效应是指工人工资上涨导致其公共福利不成比例地减少的情况。这导致许多工作者，包括幼儿教育专业人士和有年幼孩子的父母，拒绝晋升和加薪，因为担心失去儿童保育机会 […]
来源:早期儿童博客视角是时候分享悬崖效应的故事了！
悬崖效应是指工人工资上涨导致其公共福利不成比例地减少。这导致许多工人，包括幼儿专业人士和有年幼孩子的父母，拒绝晋升和加薪，因为他们担心失去儿童保育补贴或其他公共福利，包括 MassHealth 保险、住房券和 WIC。
为了宣传这个问题，Springfield WORKS 正在与 Strategies for Children 合作，收集经历过悬崖效应的幼儿专业人士的故事。Springfield WORKS 管理国家资助的悬崖效应试点。
因此，请在此表单上分享您自己的悬崖效应挑战，并鼓励其他人也这样做。
在此表单上 在此表单上 在此表单上“具体来说，我们感兴趣的是悬崖效应如何影响您与就业、专业成长或获取儿童保育服务相关的决定，”Springfield WORKS 解释道。“您的见解将有助于说明现实生活中的挑战并为更好的政策决策提供信息。
Springfield WORKS 将起草一份关于悬崖效应的两页文件，与 Healey-Driscoll 政府的早期教育和儿童保育工作组分享。“我们希望在两页文件中包括一些个人故事。如果愿意，回复可以保持匿名。”
Healey-Driscoll 政府的早期教育和儿童保育工作组 Healey-Driscoll 政府的早期教育和儿童保育工作组有关 Cliff Effect Pilot 的更多信息，请查看最近 9:30 通话中的这些幻灯片。
查看这些幻灯片 查看这些幻灯片 9:30 通话 9:30 通话如果您有任何疑问，请联系 Hannah Reuter（Springfield WORKS 的 Bridge to Prosperity Pilot 主任），电子邮件地址为 h.reuter@springfieldworks.net。
h.reuter@springfieldworks.net h.reuter@springfieldworks.net