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为 Times of India 撰写的专栏文章 |无需诋毁 OROP 或残疾养老金：不断增长的军事养老金法案问题已有切实可行的解决方案
我为《印度时报》撰写的专栏文章：军事养老金法案蓬勃发展——需要切实可行的解决方案需要巧妙的解决方案，而不是诋毁 OROP 或残疾养老金等概念海军少校迪普·辛格国防开支再次成为新闻，同时人们普遍谴责这些拨款主要用于支付工资和养老金。虽然我们可能会选择用士兵的自豪感和牺牲精神等情绪化的呼吁来衡量，但冷静地看待工资和养老金法案带来的危害是不容易忽视的。但解决方案并不在于妖魔化“一等一养老金”（OROP）或残疾福利等概念的笨拙方法。沉重的账单及其在每次薪酬委员会中的上升确实令人担忧。尽管国防服务一直在试图削减一些人力，但这种适度的削减不太可能带来显着的节省。那么解决方案是什么？直接的回应是大幅扩大短期服役委员会 (SSC) 的概念，使其更具吸引力，剥削性更小，同时在士兵级别引入短期服役计划，并提供缴费养老金，同时减少现有固定养老金 (OROP) 制度下的长期工作人员。这种安排可以维持现有水平的军事实力，但会大大减少养老金支出。目前，军官们可以获得 10 至 14 年的 SSC，之后他们将被强制释放，无需
来源:印度军事 | 服务福利和问题欢迎就武装部队的热点问题发表意见。我们将接受您的意见 - 使用“评论”选项卡或发送电子邮件至 navdeepsingh.india[at]gmail.com。请勿讨论任何运营/业务/商业事宜。法律建议/诉讼相关问题将严格禁止发布、讨论或受理。本博客上的信息仅基于观点，既非官方信息，也非建议。这是一份有关问题、政策和福利的公益在线期刊，其背后的想法是教育，而不是制造争议或煽动。语言要温和，尊重版权。
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