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残疾军人领取抚恤金的最低服务年限要求 10 年被废除
这可能是近年来针对军队残疾人员的最重要的举措之一。在喀拉拉邦高等法院的司法干预和最高法院的进一步敦促下，印度政府最终废除了发放残疾抚恤金的最低服务年限条件，此前该条件为 10 年，适用于所有不为残疾雇员提供保障的政府机构。残疾抚恤金概念：残疾抚恤金适用于残疾与政府服务毫无关系的政府公务员，且规定服务年限为 10 年。残疾抚恤金不同于残疾抚恤金，残疾抚恤金是针对与政府服务有任何关系或被视为与政府服务有任何关系的残疾发放的，例如在政府服务期间患上的任何疾病。残疾养老金没有规定最低服务条件，它由两个要素组成——服务要素和残疾要素。制服服务面临的困境：在服务期间患有任何残疾的政府公务员的服务受到 1995 年《残疾人（平等机会、权利保护和充分参与）法》第 47 条的保护（现已被 2016 年新法案取代，其中第 20 条提供相同的保护）。该法案保护残疾公务员的就业，并规定政府
来源:印度军事 | 服务福利和问题欢迎就武装部队的热点问题发表意见。我们将接受您的意见 - 使用“评论”选项卡或发送电子邮件至 navdeepsingh.india[at]gmail.com。请勿讨论任何运营/业务/商业事宜。法律建议/诉讼相关问题将严格禁止发布、讨论或受理。本博客上的信息仅基于观点，既非官方信息，也非建议。这是一份有关问题、政策和福利的公益在线期刊，其背后的想法是教育，而不是制造争议或煽动。语言要温和，尊重版权。
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