详细内容或原文请订阅后点击阅览
专栏：让短期服役委员会在军队中具有吸引力
我为 DNA 撰写了一篇专栏文章，谈到了让短期服役委员会更具吸引力的必要性，引入缴费养老金，从而降低养老金费用，改善干部和晋升管理，以及为什么当前的举措可能需要更大胆、更严厉和更具创新性的决策 - 让短期服役委员会在军队中具有吸引力印度需要短期服役海军少校迪普·辛格军方圈子里都在热议政府终于进入最后阶段对国防部短期服役委任军官 (SSCO) 的“黄金握手”进行微调的消息，以使该计划更具吸引力，同时也减少永久委任军官，从而使军队成为精干的战斗机器，并降低养老金费用。目标不错，但路线错了。人们一直以为会“很快”收到通知，但关于提高 SSCO 薪酬的提案自过去许多年以来一直在财政部和国防部之间笨拙的空间中被送入一个尘封的文件中。尽管如此，媒体也报道的提议相当不平衡，对吸引人才或减少人才短缺毫无帮助。这个问题有趣的地方在于，这个话题已经由当时的 RakshaMantri Mahohar Parrikar 先生于 2015 年组建的专家委员会（第 7.5 章）进行了详细讨论和审议，本文作者也是该委员会的成员，但了解国防部、最高层的做法
来源:印度军事 | 服务福利和问题欢迎就武装部队的热点问题发表意见。我们将接受您的意见 - 使用“评论”选项卡或发送电子邮件至 navdeepsingh.india[at]gmail.com。请勿讨论任何运营/业务/商业事宜。法律建议/诉讼相关问题将严格禁止发布、讨论或受理。本博客上的信息仅基于观点，既非官方信息，也非建议。这是一份有关问题、政策和福利的公益在线期刊，其背后的想法是教育，而不是制造争议或煽动。语言要温和，尊重版权。
欢迎就武装部队的热点问题发表意见。我们将接受您的意见 - 使用“评论”选项卡或发送电子邮件至 navdeepsingh.india[at]gmail.com。请勿讨论任何运营/业务/商业事宜。法律建议/诉讼相关问题将严格禁止发布、讨论或受理。本博客上的信息是基于观点的，既不是官方的也不是建议的形式。这是一份有关公共服务的无偿在线期刊，涉及问题、政策和福利，其背后的想法是教育，而不是制造争议或煽动。语言要温和，尊重版权。 欢迎就武装部队的热点问题发表意见。我们将接受您的贡献 - 使用“评论”选项卡或发送电子邮件至 navdeepsingh.india[at]gmail.com。请勿讨论任何运营/业务/商业事宜。法律建议/诉讼相关问题将严格禁止发布、讨论或受理。本博客上的信息是基于观点的，既不是官方的也不是建议的形式。这是一份有关公共服务的无偿在线期刊，涉及问题、政策和福利，其背后的想法是教育，而不是制造争议或煽动。语言要温和，尊重版权。