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突破障碍，拥抱人力资源技术转型
打破障碍，拥抱人力资源技术转型——信息图 拥抱人力资源技术转型可以改变组织内部的障碍和提高效率。以下是一些有效拥抱人力资源技术变革的方法： 自动化重复任务 使用人力资源技术自动化管理任务，例如工资单处理、考勤跟踪和员工入职培训。这解放了 […] 打破障碍，拥抱人力资源技术转型一文首先出现在电子学习信息图上。
来源:eLearning Infographics打破障碍，拥抱人力资源技术转型——信息图
拥抱人力资源技术转型可以改变组织内部的障碍和提高效率。以下是一些有效拥抱人力资源技术变革的方法：
人力资源技术自动化重复任务
使用人力资源技术自动化管理任务，例如工资单处理、考勤跟踪和员工入职。这让人力资源专业人员可以专注于更具战略性的任务。
实施基于云的 HRIS
将您的人力资源流程迁移到云端，以提高可访问性、可扩展性和数据安全性。基于云的 HRIS（人力资源信息系统）允许员工和经理随时随地访问人力资源服务。
利用数据分析
利用人力资源分析做出有关招聘、员工敬业度、保留和培训的数据驱动决策。分析人力资源数据有助于识别趋势、预测未来需求并提高整体绩效。