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人力资源技术营销成功的诚实指南
随着数据驱动的工作场所增加了对人力资源软件的需求，人力资源技术领域正在蓬勃发展。如果您想知道如何成功营销您的人力资源技术解决方案，您可能需要继续关注并发现有价值的工具和技巧。本文首次发表于 eLearning Industry。
来源:eLearning行业 | 在线教育博客了解买家旅程的 4 个阶段
从客户了解您的品牌到最终购买，HR 技术营销专家应该了解 4 个阶段。首先，潜在买家意识到他们有问题，并进行研究以找到解决方案。也许他们的入职流程存在缺陷，需要修复。在下一个阶段，他们发现您的品牌并了解您提供的解决方案类型可以帮助他们。随着他们深入挖掘，他们会更好地了解您的 HR 软件的功能和独特特性。在此阶段，他们还会将您的品牌与其他品牌进行比较，并试图“选出”赢家。最后，客户做出决定并购买您的产品。
听起来很简单，对吧？要赢得所有这些其他公司及其产品的青睐，您必须投资 B2B 内容营销并提供客户会消费的材料。吸引他们访问您的网站、登录页面和社交媒体应该是您的首要重点。高质量的内容可以展示您的专业知识和思想领导力，为您的品牌树立可信的形象。继续阅读，了解如何为科技公司制定强大的营销策略。
B2B 内容营销通过智能营销提高您的人力资源软件销量
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