弗雷斯诺教师工会拒绝学区提供加薪和扩大医疗福利

弗雷斯诺教师协会的 1,000 多名成员于 5 月下旬举行集会，并誓言如果工会和学区未能在 2023 年 9 月 29 日之前达成合同，他们将罢工。

弗雷斯诺教师协会的 1,000 多名成员于 5 月下旬举行集会，并誓言如果工会和学区未能在 2023 年 9 月 29 日之前达成合同，他们将罢工。 图片来源：弗雷斯诺教师协会

工会主席 Manuel Bonilla 表示，弗雷斯诺教师协会于周五迅速拒绝了弗雷斯诺联合学区的最新提议，因为该提议没有将教师的工资提高到足以跟上通货膨胀和生活成本上涨的水平。

学区的提议是在周三教师工会就是否罢工进行投票前几天提出的，主管 Bob Nelson 表示，该提议“超出了”教育工作者的要求。

教育工作者的要求

“没有新的投资来减少班级规模。没有新的投资来减少特殊教育（工作量）。工资跟不上通货膨胀。他们想削减我们的医疗保健（贡献），”Bonilla 说。“这些是我们无法达成一致的剩余四项。”

学区和教师工会都承认，他们未能就工资和班级规模等“关键”项目达成一致，但 Nelson 表示，学区的提议取得了“重大进展”，包括未来三年工资增长 19%，扩大员工终身医疗福利，甚至退休后也享受医疗福利，以及改变班级规模超额规定。

“我相信这是一项历史性的提议……工资上涨和健康福利是弗雷斯诺联合学区前所未有的。” 受托人 Susan Wittrup 说道。

但 Bonilla 表示，弗雷斯诺教师协会不同意学区对该提议的描述。

增加薪酬

对于工资，学区现在提议加薪 19%，即加薪 14%，一次性支付 5%——高于之前提议的 11% 加薪。

三年内，包括：

修订后的提案