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加州审计员还发现加州州立大学未能解决校园内的一些性骚扰问题
州审计员发布新报告，批评加州州立大学处理整个系统性骚扰和不当行为投诉的方式，该报告与加州州立大学要求发布并于前一天发布的一份独立报告相吻合。
来源:EdSource加州州立大学北岭分校
加州州立大学北岭分校 图片来源：Julie Leopo/EdSource加州审计员发现，加州州立大学在其 23 个校区中，部分校区经常未能解决性骚扰指控。
周二发布的审计报告继续揭露了混乱无序的教育系统。州审计员审查了多起性骚扰指控案件和几项调查，以确定在某些情况下，大学不当结案，未能提供足够的纪律或对违法者采取行动。
审计审计是在加州州立大学董事会下令进行的为期一年的独立调查发布的第二天进行的，该调查旨在审查该系统的 Title IX 实践。
长达一年的独立调查该报告由 Cozen O’Connor 律师事务所编写，还发现由于资源匮乏和人员配备不足，美国最大的公立大学系统未能充分应对员工和学生的性骚扰和歧视投诉。
报告州审计员审查了 2016 年至 2022 年期间的 40 起 CSU 性骚扰案件，这些案件表明员工可能参与了性骚扰。其中 21 起案件导致了正式调查，4 起案件导致了非正式解决协议。在首次评估后结案的 15 起案件中，审计发现校园没有提供结案的 11 起案件的明确理由。
“在这些案件中，校园没有开展正式调查，即使案件中包含可能需要调查的相关指控，”审计称。
审计举了一个例子，一名学生声称一名教职员工“对她的身体做出不当评论，下课后一直陪她回家，谈论他的个人和浪漫生活，并将她与他约会过的女性进行比较。”