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对加州州立大学第九条的调查要求所有 23 个校区进行变革
阅读报告摘录和每个校园的改革建议。
来源:EdSource加州州立大学贝克斯菲尔德分校
加州州立大学贝克斯菲尔德分校
向公平、包容和合规办公室（包括《第九条修正案》）提交的报告“非常少，学生报告称对该办公室及其职能的了解有限。” 该办公室需要“向大学生、教师和工作人员传达积极和关怀的语气，因为许多校园选民目前的看法是不信任。”
“当我们在 2022 年 9 月访问校园时，（EIC）办公室没有使用除通话记录电子表格之外的案件管理系统，面试笔记和案件详细信息保存在文档中并本地存储在大学服务器上。 EIC 报告称，他们每年与学生、教师和工作人员进行大约 400 次互动；其中，约一半与《第九条修正案》问题有关。 EIC 告诉我们，在过去的学年中，有四起案件进入调查阶段，其中两起调查已经完成，两起仍在进行中。”
完整报告可在此处找到。
此处。加州州立大学海峡群岛分校
加州州立大学海峡群岛分校
校园公平与包容办公室“无法在学生中建立有意义的意识水平，也无法进行预防、教育、意识或培训，除了在入学指导或针对离散群体的短片段之外。” 该办公室的基础设施不发达，这是一个特别的问题，因为该办公室收到的报告数量相对较多。 “我们了解到，在 2021-2022 年，EIO 收到了 135 份报告，EIO 报告称，这是系统中按人口规模计算的报告比例最高的。 尽管只有两名工作人员，EIO 仍试图将外展和接收功能与调查功能分开，尽管这并不总是可行的。 EIO 没有足够的人员来参与联邦和州法律要求的预防、教育和意识计划。”
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