你没有被选中参加面试的原因

申请工作可能很累、压力很大而且很乏味。但是如果你想要那份工作,就必须申请。尽管你尽了最大的努力,但还是没能获得面试机会,最好还是反思一下,考虑一下可能发生了什么。有很多事情你都应该注意,这些事情都在你的影响范围之内。这个列表分为两部分。你可以影响的领域和你没有影响的领域。使用这个列表来思考是什么原因导致你没能获得面试机会,以及你可以做些什么来增加下次获得面试机会。你可以影响的领域关键字匹配度差。你的简历没有很好地将你与招聘广告的需求相匹配,所以当他们的自动系统设置为搜索可能的候选人时,你被拒绝了。技能匹配度差。您没有清楚地表明您如何运用您声称拥有的所需技能,或者您的知识和技能与胜任该职位所需的能力不匹配。资格不匹配。雇主认为您资历过高。内容不足。您没有提供所有要求的信息或遵循申请指示。没有透露任何好处。您的简历和求职信没有透露您的成就以及您对前雇主的影响。错别字。您的文件中存在语法和/或拼写错误。简历不个性化。您的求职信很普通,没有针对工作量身定制。求职信很差。您的求职信

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您未获面试机会的原因

申请工作可能很累、压力大且乏味。但如果您想要这份工作,就必须申请。

尽管您尽了最大努力,但如果您未能赢得面试机会,最好始终反思并考虑可能发生的情况。有很多事情在您的影响范围内,您应该注意。

此列表分为两部分。您有影响力的领域和您没有影响力的领域。使用列表来思考可能导致您未能获得面试机会的原因以及您可以做些什么来增加下次的机会。

您有影响力的领域

  • 关键字匹配度差。您的简历没有很好地将您与招聘广告的需求相匹配,因此当他们的自动化系统设置为搜索可能的候选人时,您被拒绝了。
  • 关键字匹配度差。
  • 技能匹配度差。您没有清楚地表明您如何运用您声称拥有的所需技能,或者您的知识和技能与胜任该职位所需的能力不匹配。
  • 技能匹配度差。
  • 资格不匹配。雇主认为您资历过高。
  • 资格不匹配。
  • 内容不足。您没有提供所有要求的信息或遵循申请指示。
  • 内容不足。
  • 未透露任何好处。您的简历和求职信未透露您的成就以及您对前雇主的影响。
  • 未透露任何好处。
  • 错别字。您的文件中存在语法和/或拼写错误。
  • 拼写错误。
  • 简历未个性化。您的求职信很普通,没有针对工作量身定制。
  • 简历未个性化。
  • 求职信很弱。您的求职信太简短或太弱,而且您对申请这份工作似乎不太热衷。
  • 求职信很弱。
  • 跳槽。雇主对您过去跳槽的次数感到担忧。
  • 跳槽。
  • 缺少资格。您缺少所需的教育证书或资格。