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什么是案例研究面试？
案例研究在咨询行业中被广泛使用，是展示您的分析和解决问题能力的机会。了解如何做好准备并获得成功。继续阅读 →
来源:华威职业博客案例研究面试是招聘人员评估候选人将理论知识应用于现实场景的能力的一种方式。招聘人员使用这种方法有特定的优势。首先，它们可以深入了解候选人如何处理假设情景并在压力下做出决策。其次，这些面试评估候选人将理论知识应用于实际情况的能力，这是一项在各个行业取得成功的关键技能。案例研究可以是书面的或口头的，之后是讨论，候选人分析问题并提出解决方案。这种面试可以以不同的方式进行，例如：
- 面试官主导的案例：面试官引导您完成案例，并根据需要提供更多信息。候选人主导的案例：候选人通过提问和构建方法来带头推动案例的发展。小组案例面试：小组案例面试涉及多名候选人作为一个团队共同解决案例研究问题。
在案例研究面试领域，针对特定行业和职位角色有多种形式。招聘人员倾向于选择符合职位特定要求和组织目标和价值观的案例研究类型，以确保他们能够有效评估候选人的适合性。以下是您可能会遇到的不同类型的案例研究：
商业案例面试： 技术案例面试： 市场规模案例面试：