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Mesa 将推迟培训生的培训，并让 12 名飞行员休假......
梅萨航空集团宣布，自 2024 年 7 月 12 日起，将让 12 名飞行员休假，并推迟 41 名飞行员学员的培训。这些举措是梅萨现役飞行员队伍中人员流失大幅减少的结果。该公司目前预计，此举将每月节省约 75 万美元的运营费用。“在过去两年中，由于美国联邦航空局实施‘1,500 小时规则’导致飞行员短缺，梅萨的飞行员流失率通常超过每月 25 名，”梅萨董事长兼首席执行官乔纳森·奥恩斯坦 (Jonathan Ornstein) 表示。“因此，我们付出了巨大努力来增加飞行员招聘，包括我们的梅萨飞行员发展 (MPD) 计划。然而，过去几个月，梅萨的飞行员流失率下降幅度超出预期，部分原因是大多数航空公司的招聘放缓或停止。此外，我们相信，由于飞行员飞行时间不足 1,500 小时，之前被剥夺了商业飞行机会的飞行员最终获得了所需的飞行时间，因此整个行业的人才储备将继续改善。“虽然我们对这些行动深感遗憾，但我们预计，人员流失减少和飞行员队伍更加稳定将使我们能够增加与美联航的 Embraer-175 航班飞行时间，”Ornstein 继续说道。“根据我们目前的展望，我们预计将在今年年底前开始召回飞行员。此外，一旦我们的飞行员人才储备重新调整，我们将根据预期的人员流失水平恢复招聘飞行员学员。”。本新闻报道首次出现在 ful
来源:Air101梅萨航空集团宣布，自 2024 年 7 月 12 日起，将让 12 名飞行员休假，并推迟 41 名飞行员学员的培训。这些举措是梅萨现役飞行员队伍流失率大幅降低的结果。该公司目前预计，此举将节省每月约 75 万美元的运营费用。
“在过去两年中，由于美国联邦航空管理局实施‘1,500 小时规则’导致飞行员短缺，梅萨的流失率通常超过每月 25 名飞行员，”梅萨董事长兼首席执行官乔纳森·奥恩斯坦 (Jonathan Ornstein) 表示。“因此，我们付出了巨大努力来增加飞行员招聘，包括我们的梅萨飞行员发展 (MPD) 计划。然而，过去几个月，梅萨的流失率下降幅度超出预期，部分原因是大多数航空公司的招聘放缓或停止。此外，我们相信，由于之前由于飞行时间不足 1,500 小时而失去商业飞行机会的飞行员最终达到了所需的飞行时间，因此整个行业的人才储备将继续改善。
“虽然我们对这些行动深感遗憾，但我们预计人员流失减少和飞行员队伍更加稳定将使我们能够增加与美联航的 Embraer-175 航班飞行时间，”Ornstein 继续说道。“根据我们目前的前景，我们预计将在年底前开始召回飞行员。此外，一旦我们的飞行员储备重新调整，我们将根据预期的人员流失水平恢复招聘飞行员学员。”
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