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AI 如何改变求职？
为什么重要：人工智能正在改变招聘人员、组织和申请人的求职流程。它将提高流程中的认知参与度。
来源:人工智能+简介
简介近年来，关于人工智能将如何彻底改变就业市场的讨论很多。一方面，有人担心智能机器将取代人类的工作，从而消除许多工人的需求。另一方面，支持者认为人工智能将使我们的生活更轻松，并帮助我们更有效地开展工作。
人工智能有望改变就业市场的一种方式是促进某些工作场所流程。最明显的例子就是招聘。这篇博文将探讨人工智能目前如何用于自动化招聘以及这种趋势在未来如何继续。
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另请阅读：AI 将如何塑造产品管理的未来 另请阅读：AI 将如何塑造产品管理的未来 AI 将如何塑造产品管理的未来AI 在求职和招聘中的作用
AI 在求职和招聘中的作用招聘传统上是一个耗时且效率低下的过程。对于求职者来说，申请职位通常需要填写冗长的申请表并提交大量文件。从雇主的角度来看，审查潜在员工的申请可能非常费力。它需要数小时甚至数天的时间查阅文件并比较不同工作面试的笔记。
人工智能有望改变这一招聘流程。以下仅列举了 AI 用于简化求职和招聘流程的几种方式：
- 匹配筛选招聘/入职
招聘人员的聊天机器人
招聘人员的聊天机器人聊天机器人用于促进客户服务和人与人之间的其他人际互动。同样，它们也可以成为招聘人员的宝贵工具。招聘人员可以使用聊天机器人指导潜在候选人完成申请流程。这可确保获得积极高效的体验。