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飞行员保留 – 对您的飞行员来说什么是重要的？
Lisa Archambeau 副总裁、协调员和战略家 ServiceElements International 几乎所有关于飞行员保留的建议都归结为薪酬和生活质量，这是有充分理由的。当然，薪酬必须公平，但也应该具有竞争力，无论是与其他本地或区域企业运营商，还是与其他可能提供诱人报价的航空公司相比 […]文章 飞行员保留——对您的飞行员来说什么是重要的？ 首次出现在《专业飞行员杂志》上。
来源:Professional Pilot MagazineLisa Archambeau 副总裁、协调人和策略师 ServiceElements International
几乎所有关于飞行员保留的建议都归结为薪酬和生活质量，这是有充分理由的。当然，薪酬必须公平，但也应该具有竞争力，无论是与其他本地或区域企业运营商，还是与可能随时引诱飞行员离开的航空公司相比。生活质量意味着一个不变的事实：人类有需求，也有工作以外的生活。
A然而，这两个主题——薪酬和生活质量——并不像乍一看那么不言自明。为了真正最大限度地提高组织中的飞行员保留率，您必须投入时间来充分了解和接受这些关键资产。
薪酬：由于航空公司积极地以高薪、签约奖金和航班稳定性的承诺来补充其名册，因此对于任何希望留住飞行员的商务航空运营商来说，提供公平的薪酬是必须的。
薪酬：但什么样的薪酬才是公平的呢？千禧一代和“Z 世代”等年轻飞行员经常被指责不一定愿意在整个职业生涯中只从事一份工作和一个地方。但是，如果某个地区的高生活成本使他们无法以目前的工资水平买房养家，我们能责怪他们另谋高就吗？
许多事情对飞行员的全面生活都很重要，比如家庭、薪水和健康。他们还需要大量的培训和知识来安全操作复杂的飞机，并且需要关键技能，例如情境意识、清晰的沟通和在压力下做出决策。
许多事情对飞行员的全面生活都很重要，比如家庭、薪水和健康。他们还需要大量的培训和知识来安全操作复杂的飞机，并且需要关键技能，例如情境意识、清晰的沟通和在压力下做出决策。 其他薪酬： 福利： 职业介绍所：