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从弗雷斯诺联合学区到弗雷斯诺州立大学：鲍勃·尼尔森找到了另一种服务方式
弗雷斯诺联合学区即将离任的主管 Bob Nelson 谈到了他离职的原因以及新工作的重要性。“是时候了。”
来源:EdSource鲍勃·尼尔森，弗雷斯诺联合学区即将离任的学区负责人
鲍勃·尼尔森，弗雷斯诺联合学区即将离任的学区负责人 图片来源：弗雷斯诺联合学区 / Flickr在担任学区负责人的近七年时间里，鲍勃·尼尔森专注于“培养我们自己”的计划，其中包括为弗雷斯诺联合学区的学生、有抱负的教师和现任教育工作者提供的 18 个教师储备计划。
即将离任的弗雷斯诺联合学区负责人尼尔森表示，加入弗雷斯诺联合学区的新教师中，79% 都来自学区的教师储备计划之一，但“在领导方面没有类似的事情”。没有储备计划来招募、留住或支持希望成为学区管理者的教育工作者或学校领导。
学区的教师储备计划2023 年夏天，19 名学区领导人（其中大多数是有色人种）从圣地亚哥州立大学的博士课程毕业——这是大学与学区合作的结果，这激发了 Nelson 的愿景，即在弗雷斯诺和更广泛的圣华金谷中部地区开发“我们自己的”管理者计划。
Nelson 说，从圣地亚哥州立大学毕业的管理者群体是他担任校长期间的亮点之一，也是他离开弗雷斯诺联合学区前往加州州立大学弗雷斯诺分校担任终身教职的原因。
弗雷斯诺州立大学提供教育领导力博士课程，但 Nelson 希望加强该课程，以吸引更多弗雷斯诺和中央谷地的领导者加入以弗雷斯诺为中心的课程，为该地区培养管理人员。
“我觉得我有责任去尝试在当地建立一批领导者，他们可以来领导谷地学校，”Nelson 在 5 月接受 EdSource 采访时表示。