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全球 AI 人才争夺战：移民政策如何决定胜负
美国科技行业的竞争力取决于其员工的技术技能。美国公司在很大程度上依赖海外 STEM 人才来填补人工智能等竞争日益激烈且具有战略意义的领域中的重要职位。合法移民和工作身份的途径为美国企业提供了保持创新优势所需的推动力，并为 […] 这篇文章《全球人工智能人才战争：移民政策如何决定胜负》首先出现在 Unite.AI 上。
来源:Unite.AI美国科技行业的竞争力取决于其工人的技术技能。美国公司在很大程度上依赖海外 STEM 人才来填补人工智能等竞争日益激烈且具有战略意义的领域的重要职位。合法移民和工作身份的途径为美国企业提供了保持创新优势所需的动力，也为希望在这里建立事业和生活的外国人才提供了答案。
对熟练人工智能人才的争夺只会愈演愈烈。虽然美国仍然是全球人工智能人才最多的国家，但中国正在迅速赶上。今天，很大一部分人工智能专家和顶尖研究人员来自中国，其中许多人选择在国内工作。根据智库马可波罗最近的一份报告，2022 年中国培养了全球近一半（47%）的顶尖人工智能研究人员，其中 28% 留在中国——与 2019 年相比有了显著增长，当时全球顶尖人工智能研究人员中只有 19% 来自中国，而且只有 11% 在中国工作。其他国家的人工智能人才也呈现出同样的趋势；到 2022 年，五分之一的印度人工智能研究人员选择在本国工作。
报告外国人仍然认为美国在学习和从事人工智能领域非常有吸引力，但这种吸引力正在开始减弱。尽管 2022 年 77% 的非美国人工智能人才在美国获得博士学位后留在了美国（低于两年前的 86%），但限制性的移民政策、技术裁员和其他西方国家不断增长的机会意味着留在美国变得越来越难，吸引力也越来越小。
上个月，最高法院具有里程碑意义的裁决推翻了 Chevron v. NRDC 案，这让情况更加扑朔迷离。这项裁决将对多年的移民案件产生巨大影响，使法律环境复杂化，并造成处理延迟和积压。
具有里程碑意义的最高法院裁决 雪佛龙诉 NRDC 案