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工作能获得大学学分？沃尔玛和麦当劳正在尝试
想象一个世界，你的简历不再依赖头衔或文凭，而更像是一本证明你拥有的技能的护照。
来源:NPR _经济Bonnie Boop 现在是阿拉巴马州亨茨维尔沃尔玛的一名人力资源主管。她通过公司的培训项目获得了大学学分，并于去年获得学士学位。Andi Rice for NPR/Andi Rice for NPR 隐藏标题
Andi Rice for NPR/Andi Rice for NPR 隐藏标题 隐藏标题 切换标题 切换标题 Andi Rice for NPR/Andi Rice for NPR去年，当沃尔玛不再要求大多数公司职位必须拥有大学学位时，该公司面临着关于工作和教育的三个深刻事实：
不再要求大学学位大学文凭只是一个人所学知识的代表，而且并不总是完美的。学位的高昂成本使许多人望而却步。对于以无学位工人为主的行业，培养未来人才需要不同的策略。
包括沃尔玛和麦当劳在内的一些美国最大的雇主现在正在高等教育领域开辟新领域：说服大学为零售和快餐工人提供他们在工作中学到的知识，并将其计入学位。
在幕后，高管们经常描绘出招聘的更宏大的转变，在这个世界里，你的简历将不再依赖头衔或文凭，而更像是一本证明你拥有的技能的护照。
目前，公司和教育工作者才刚刚开始迈出第一步：弄清楚一项工作技能值多少大学学分。
获得沃尔玛培训的学分
一个学期，邦尼娃娃发生了一件不寻常的事情。
她在 40 多岁时利用沃尔玛的学费资助计划重返大学，此前她以兼职理货员的身份加入该公司。在她年轻的时候，她已经获得了两个副学士学位，所以她的孩子们常常开玩笑说，她还不如说她上过四年学。但对她来说，这不一样。
学费资助计划 Andi Rice/为 NPR 隐藏标题 隐藏标题 切换标题 切换标题 Andi Rice/为 NPR 隐藏标题