印度航空在与 Vistara 合并期间为地勤人员引入 VRS 和 VSS
VRS 适用于服务年限至少为五年的员工，而 VSS 适用于服务年限少于五年的员工
来源:The Hindu Business Line _经济印度航空为地勤人员引入了自愿退休计划 (VRS) 和自愿离职计划 (VSS)，准备与 Vistara 航空整合。
为与 Vistara 航空整合做准备。这是两年前私有化以来第三次实施 VRS，旨在合理调整员工人数。
在周三的员工通知中，该航空公司表示，VRS 计划适用于连续服务至少五年的员工，VSS 适用于在印度航空工作时间不足五年的员工。
该计划将持续到 8 月 16 日，适用于长期地勤人员，不包括飞行员、机组人员和任何持照职位持有人。目前，印度航空拥有超过 18,000 名员工。
该航空公司证实了这一进展。
6 月份，国家公司法法庭批准 Vistara 与印度航空合并，两家航空公司计划在年底完成整合。经过人员调配后，员工已被告知合并后实体的新职位。不过，印度航空可能不得不裁掉约 500-600 名员工，尽管仍在努力在航空公司和其他 Tata 集团公司内为他们寻找合适的职位。
在 5 月份的联合市政厅会议上，印度航空和 Vistara 高管表示，在人员调配方面采取了公正和择优的方式。目前的工作角色和经验已被考虑在内，以确定每个职位的最佳人才。
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发布于 2024 年 7 月 17 日 分区>