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经济和关税的不确定性迫使许多零售商对假期招聘持谨慎态度
一家就业安置公司预测，今年最后三个月的招聘人数可能会降至 2009 年经济衰退以来的最低水平，即职位数量不足 50 万个。
来源:PBS _经济纽约（美联社）——经济和关税的不确定性迫使零售商撤回或推迟雇用季节性工人的计划，这些工人在配送中心打包订单，在商店为购物者提供服务，并在一年中最重要的销售季节搭建假日陈列柜。
American Christmas LLC 首席执行官 Dan Casterella 表示，该公司为纽约洛克菲勒中心和无线电城音乐厅等商业地产打造精致的节日设施，该公司计划雇用 220 名临时工，并且比平常晚了近两个月才加大招聘力度。去年，在繁忙时期，该公司招收了 300 名员工。
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阅读更多：主要原因是？该公司希望抵消其关税费用，Casterella 预计今年的关税费用将高达 150 万美元，是去年 60 万美元的两倍多。
“问题是，如果你人手过多，然后表现不佳，那就太晚了，”卡斯特雷拉说。 “我认为现在每个人都比以往更加谨慎。”
假日招聘可能下降至 2009 年水平
在线巨头亚马逊公司周一表示，计划在关键的购物时期雇用 25 万名全职、兼职和季节性工人，与一年前的水平相同。
但就业安置公司 Challenger, Gray & Christmas 预测，今年最后三个月的假日招聘总数可能会低于 500,000 个职位。该公司表示，这一数字低于去年的 543,000 人，也标志着 16 年来最小的季节性增幅，当时零售商雇佣了 495,800 名临时工。
其他削减假期工资的公司包括：Radial，一家电子商务公司，为 Lands’ End 和 Cole Haan 等大约 120 家公司提供送货服务，并运营 20 个配送站点。首席人力资源官 Sabrina Wnorowski 表示，该公司计划雇佣 6,500 名员工，比去年的 7,000 名员工少，并且正在等到最后一刻才加大对部分客户的招聘力度。