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塔塔第三次信任：为什么钱德拉塞卡兰 (Chandrasekaran) 备受青睐
塔塔信托公司可能已批准 N Chandrasekaran 第三次担任塔塔之子董事长，这背离了退休政策。此举表明人们对他在半导体和印度航空复兴等雄心勃勃的项目中的领导能力充满信心。在 Chandrasekaran 的任期内，收入和利润显着增长，为该集团应对未来的挑战和机遇做好了准备。
来源:经济时报在塔塔集团内部权力动态的转变中，随着诺埃尔·塔塔 (Noel Tata) 被任命为塔塔信托公司 (Tata Trusts) 董事长（塔塔信托公司控制着塔塔集团控股公司塔塔之子 (Tata Sons) 66% 的股份），以及去年 10 月同父异母的兄弟拉坦·塔塔 (Ratan Tata) 去世，塔塔集团内部的权力动态发生了变化，但有一个不变的因素。塔塔之子董事长
N Chandrasekaran将继续在该团队工作五年。据《经济时报》报道，根据消息来源，塔塔信托基金已批准 Chandrasekaran 的第三个高管任期，这是塔塔集团首次背离退休政策。钱德拉塞卡兰将于 2027 年 2 月结束第二个任期，届时他将年满 65 岁。根据集团规则，高管预计将在 65 岁时辞去这些职务，尽管他们可以在 70 岁之前继续担任非执行职务。一位消息人士告诉《经济时报》，信托公司的决议已发送给塔塔之子，塔塔之子将就此事做出决定。
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删除广告Chandrasekaran 于 2022 年 2 月获得第二个五年任期。他是塔塔咨询服务 (TCS) 的资深人士，于 2016 年 10 月首次加入塔塔之子董事会，并于 2017 年 1 月被任命为董事长。
据《经济时报》报道，几个月前，钱德拉塞卡兰在孟买大厦举行的一次闭门会议上向塔塔信托董事会介绍了该集团的业绩和计划，长期的集团观察人士称，这明显背离了先例。
钱德拉塞卡兰任期的延长不仅体现了他的能力和塔塔信托公司对他的信任，而且也体现了在他领导下开始制定大胆新路线的集团的方向。
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