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成为 Lindsay
凯里商学院的一位教授为校友 Selena Rezvani 提供了开启她的顶峰和职业生涯所需的动力
来源:约翰霍普金斯大学作者：阿比盖尔·格林
作者： 阿比盖尔·格林 / 已发布 2025 年秋季有时我们需要推动才能充分发挥潜力。对于赛琳娜·雷兹瓦尼 (Selena Rezvani) 来说，这一推动力来自约翰·霍普金斯大学 (Johns Hopkins) 教授林赛·汤普森 (Lindsay Thompson)。当时，雷兹瓦尼是一名 MBA 学生和企业管理顾问，她清楚地知道自己的顶点项目想要追求什么，并将这个想法向汤普森提出。 “担任领导职务的女性很少。我想知道，这些登上顶峰并取得成功的独角兽是谁？”
雷兹瓦尼说，汤普森同意批准她的研究有一个条件。 “她说，‘赛琳娜，你必须去追求巨人——那些你认为会拒绝的女人。’”
雷兹瓦尼向她认为“极其成功且令人惊叹”的女性伸出援手。超过 30 人表示同意，其中包括《华盛顿邮报》首席执行官凯瑟琳·韦茅斯和洛杉矶道奇队总裁杰米·麦考特。 Rezvani 认为其他人可以从她所学到的知识中受益，因此她向一家出版商推销，她的项目成为她的第一本书《下一代女性领袖》，由 Bloomsbury 于 2009 年出版。
华盛顿邮报 下一代女性领导人雷兹瓦尼的下一个推动来自一位新老板，他给所有顾问下了一项任务：他们必须每年发表三次文章并在会议上发言。她承认，一开始这很令人畏惧。 “我感觉自己就像一只小鹿，站在观众面前做那些早期的演讲。但这让我走上了公开演讲和写作的道路，这是我真正喜欢的两件事。”这些经历让雷兹瓦尼有信心在获得 MBA 学位后辞职并开创自己的事业。
当疫情爆发时，雷兹瓦尼 (Rezvani) 是一对双胞胎的母亲，她约 90% 的生活来源来自演讲。一个及时的机会开启了她事业的下一阶段：LinkedIn邀请她推出品牌新闻通讯。雷兹瓦尼称她为“快速信心”。 “这是我做过的第一件事被病毒式传播，”她说。她很快就获得了 100,000 名活跃的读者。
快速自信